Vacature Directeur - Bestuurder
7 februari 2025
Museum Rijswijk: Directeur-Bestuurder
Museum Rijswijk zoekt een Directeur-Bestuurder voor 24-32 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Parttime | Sluitingsdatum: 9 maart 2025
Als directeur ben je verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke koers als de zakelijke bedrijfsvoering van het museum. Je balanceert culturele, maatschappelijke en commerciële doelstellingen en zorgt voor groei en zichtbaarheid. Je bent een inspirerend leider die een klein professioneel team aanstuurt en aandacht heeft voor een groep van circa zestig enthousiaste vrijwilligers. Je ontwikkelt en implementeert strategieën die bijdragen aan de positionering van het Museum als verbindende kracht in Rijswijk en in de regio. Daarnaast ben je het gezicht van het museum en werk je samen met o.a. de Raad van Toezicht, de gemeente Rijswijk, sponsoren en culturele en maatschappelijke partners.
Over ons
Museum Rijswijk is een dynamisch museum dat zich richt op tentoonstellingen van hedendaagse beeldende kunst, met een bijzondere focus op textiel- en papierkunst. Het Museum heeft een duidelijk en onderscheidend profiel, beoogt een breed publiek te bereiken, en zet met toonaangevende biënnales beide kunstdisciplines op de kaart.
Daarnaast beheert het museum een historische erfgoedcollectie van regionale betekenis. Museum Rijswijk ontfermt zich over het verleden van de stad Rijswijk en beheert de erfgoedcollectie Rijswijk die bestaat uit onder meer schilderijen, prenten, tekeningen en historische voorwerpen en ruim 15.500 inventarisnummers telt.
Het Museum heeft een centrale plek in de lokale gemeenschap en laat via scholen en maatschappelijke organisaties Rijswijkers kennismaken met hedendaagse kunst en erfgoed. Museum Rijswijk is een middelgroot museum, trekt jaarlijks circa 20.000 bezoekers en heeft de ambitie om te groeien. Naast een aantrekkelijke museumwinkel heeft het museum een prachtige tuin, horecagelegenheid en vinden er ook evenementen plaats.
Wat ga je doen?
· Strategische visie: ontwikkelen en implementeren van een strategisch beleid en heldere toekomstvisie die aansluit bij de missie van het museum en de culturele behoeften van Rijswijk en omgeving.
· Financiën, bedrijfsvoering en fondsenwerving: het verder uitbouwen van financiële stabiliteit van de organisatie en zorgen voor een financieel duurzame toekomst. Je ontwikkelt en bewaakt begrotingen, subsidie- en jaarrekeningtrajecten. Je genereert inkomsten via subsidies, fondsen, sponsoring en andere financieringsbronnen zoals de museumwinkel, horeca en verhuur als eventlocatie.
· Externe gesprekspartner: onderhouden en uitbreiden van relaties met fondsen, sponsoren, culturele instellingen en de Rijswijkse gemeenschap om de impact en zichtbaarheid van het museum te vergroten. Vertegenwoordigen van het museum in gesprekken met de gemeente over financiering, beleid en samenwerkingsmogelijkheden. Onderhouden en uitbreiden van netwerken binnen de kunst- en museumwereld, en samenwerking aangaan met culturele partners en organisaties uit het sociaal-maatschappelijke domein.
· Leidinggeven: aansturen en coachen van een team medewerkers en vrijwilligers en zorgen voor een inspirerende en effectieve werkomgeving.
· Programmering en collectiebeheer: leidinggeven aan de ontwikkeling van tentoonstellingen, educatieve projecten en publieksprogramma’s. Samen met het team zorg je voor een hoogwaardige, relevante en toegankelijke programmering.
· Publieksbereik: stimuleren van initiatieven en bijbehorende zichtbaarheid die een divers en breed publiek aantrekken en het museum verbinden met de gemeenschap.
· Beheer en onderhoud: zorgen voor een goed functionerend en gastvrij museumgebouw in samenwerking met de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed, de gemeente en andere partners.
Wat breng je mee?
De ideale kandidaat heeft een combinatie van cultureel ondernemerschap, strategisch inzicht en kan medewerkers, vrijwilligers en partners inspireren en motiveren. Je bent communicatief vaardig, integer, verbindend en transparant.
Verder herken je jezelf in de volgende competenties:
- Leiderschap: aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen de culturele sector. Een leider die het team versterkt en motiveert, met oog voor professionalisering en innovatie.
- Strategisch inzicht: het vermogen om langetermijnvisie en beleid te ontwikkelen en deze succesvol om te zetten naar concrete plannen.
- Commercieel en financieel inzicht: kennis van en ervaring met het beheren van begrotingen, subsidies en fondsenwervingsstrategieën, maar ook van een gezonde horeca exploitatie en zakelijke markt, alsmede een goede balans tussen kosten en opbrengsten van de culturele programmering.
- Innovatief en ondernemend: het vermogen om nieuwe kansen voor de organisatie te zien en te realiseren, met oog voor innovatie en maatschappelijke trends. Je hebt aantoonbare ervaring met marketingstrategieën en digitalisering om een breed en divers publiek te bereiken.
- Affiniteit met cultuur: je hebt kennis van en affiniteit met hedendaagse kunst en erfgoed.
- Je voelt je prettig in een kleine, ambitieuze organisatie en weet van aan- en doorpakken.
Wat bieden wij?
· Een dynamische en veelzijdige functie binnen een uniek museum met een sterke culturele identiteit.
· De mogelijkheid om een stempel te drukken op de toekomst van Museum Rijswijk en bij te dragen aan de culturele ontwikkeling van de regio.
· Een betrokken team van medewerkers en vrijwilligers met een gedeelde passie voor kunst en erfgoed.
· Ruimte voor eigen initiatief en innovatie binnen een dynamische werkomgeving.
· Schaal 12 of 13 volgens de Museum CAO, inschaling afhankelijk van ervaring.
Het betreft een aanstelling (24-32 uur per week) voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het streven is om uiterlijk 31 maart 2025 tot benoeming over te kunnen gaan.
Bij Museum Rijswijk hechten we veel waarde aan een diverse en inclusieve werkomgeving. We geloven dat verschillen in achtergrond, perspectief en ervaring ons sterker maken. Samen bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.
Ben jij onze nieuwe directeur?
We kijken uit naar jouw visie op de toekomst van Museum Rijswijk en hoe jij die samen met ons kunt realiseren. Stuur je cv en motivatie uiterlijk 9 maart 2025 naar rvt@museumrijswijk.nl Voor vragen kun je contact opnemen met Marieke Stam, voorzitter Raad van Toezicht, via hetzelfde e-mailadres.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 17 maart 2025.